Proponemos una asesoría preventiva a fin de mitigar los riesgos que se presenten al interior de las entidades contratantes, específicamente pero no limitándose a:

• Formas de Contratación.
• Reglamento Interno de Trabajo.
• Políticas.
• Flexibilización salarial.
• Jornada Laboral.
• Formas de aplicación del trabajo a distancia.
• Tercerización.
• Compensación.
• Nómina.
• Prevención del acoso laboral.
• Pago de prestaciones sociales.
• Fueros de estabilidad laboral reforzada.